Brindamos apoyo adicional a proveedores de servicios directos a través de coaching. Vemos nuestro rol no como supervisores, sino como guías / mentores que agregan al apoyo brindado por los supervisores y gerentes. Sabemos que, a veces, el personal se enfrenta una variedad de retos que en ocasiones no se sienten cómodos de platicar con sus supervisores por temor a repercusiones. En un entorno privado y confidencial, cubrimos temas como autocuidado, manejo del tiempo, mejores prácticas para trabajar con la comunidad, como establecer límites, comunicaciones / interacciones efectivas, como construir una relación de confianza con supervisores, entre otros.

 También proporcionamos supervisión a trabajadores sociales de Washington, DC con licencia LGSW.

 «Recomiendo los servicios de entrenamiento profesional de Cheryl. Cheryl me ayudó a desarrollar un plan de mercadeo [para promocionar mis servicios.] Estoy muy contenta con mis resultados y espero continuar usando sus servicios a medida que continúo desarrollando mi práctica privada»

–Tiziana DiFabio, Trabajadora Social de Maryland y dueña de práctica privada de salud mental.